彩神最高邀请码

网站导航 网站地图
【“提档升级”进行时】历史与社会学院:“教学立院、学术强院、制度理院、和谐兴院”-重庆师范大学新闻网
2019-09-16 17:11:05   (点击:)

新学期干部大会提出:当前,学校正处在转型发展的深化期、内涵发展的攻坚期、内部治理体系的改革优化期,唯有改革和创新才是出路。会上,周泽扬校长强调指出,学校干部职工要进一步深化认识,将思想认识统一到内涵发展、提档升级“1+5”文件上来,要将内涵发展战略与时机相结合,深化落实到具体工作中。大会进一步明确了新形势下学校改革和发展的方向,同时要求各二级单位结合自身情况做出思考、采取措施。会后,历史与社会学院认真梳理和深入研究,找准学院问题和发展方向,并做出规划。为了解具体情况,近日新闻中心记者采访了历史与社会学院的主要负责人。

据介绍,自“1+5”文件出台以来,该院紧紧围绕内涵发展、提档升级的核心工作,强化了“教学立院、学术强院、制度理院、和谐兴院”的工作理念,教学科研、学科建设、人才培养等方面取得了新进展。

一是教学科研实力雄厚。学院形成了中国思想文化史、科技考古、三峡区域历史文化、社区工作、重庆地方史等重点研究方向。学院近年来承担了国家社科基金项目、教育部人文社科项目、重庆市社会科学研究项目、横向科研及应用项目近百项,出版著作数十部,发表学术论文数百篇。近5年来,学院获得省部级社科优秀成果奖10余项,其中一等奖1项、二等奖4项、三等奖6项;国家教学成果二等奖1项;市级教学成果一等奖1项、二等奖4项。

二是学科建设取得了一定的成效。学院现有考古学一级学科,专门史、考古学两个市级重点学科和中国史一个校级重点学科。其中,考古学科在2013年全国学科评估中名列全国第13位,位居师范院校第一,为全校成绩最好的学科;考古学和区域历史学是重庆市重点人文社科基地——三峡文化与社会发展研究院的主体学科,硬件设施及研究水平居于西部地区前列,该学科团队近年来大力加强文物资源开发与利用研究,将文物资源与旅游、地方经济的发展密切结合,为重庆市乃至西南地区的社会经济发展做出了贡献。

三是学院积极开展国内外学术交流,密切校企间合作关系。近年来,学院邀请北京大学等单位专家来校作各类学术报告近200场次。学院师生积极开展国内外学术交流和合作,先后有30余人次赴美国、英国、意大利、德国、法国、日本、韩国、卢旺达等国进行学术交流或访学;学院先后与俄罗斯西伯利亚教育大学、日本东北学院大学、中国科学院、北京大学、重庆文化遗产研究院、重庆莱谷科技有限公司等20余家单位和企业建立合作关系,开展考古测绘、发掘、研究和布展等课题攻关和科技服务工作。

教学工作是历史与社会学院的中心工作。针对学校内涵发展提档升级的任务,该院提出了“一个中心、两大工程、三个落实”的工作思路。

一个中心——以学校内涵发展、提档升级为学院工作中心:以学校提档升级“1+5”方案为引领,推进学院提档升级工作并实施完善;全院师生认真学习精神、贯彻落实方针,认真履行任务并总结完善。

两大工程—— “团队提档工程”,着力打造学院领导班子团队、教学科研团队、行政教辅团队,以此实现“教学立院、学术强院、制度理院、和谐兴院”的办学理念。领导班子团队不断学习提高,提升领导力水平,把握学院发展脉络,对学院的科研、教学等工作进行科学规划和有效领导;教学科研团队针对教师队伍,把握科学前沿,不断更新知识和教学方法,提高教学质量和科研水平,实现教学相长;行政教辅团队针对学院行政教辅人员,协助院领导完成各项院务工作,服务学院教学工作和科研工作。“凝聚人心工程”,即,教职工管理人性化、待遇增长化、活动多元化:通过开展教师集体学习、教学示范展示等活动,培育教职工集体荣誉感,提高教职工工作热情;学生培养优质化、关怀人文化:通过在院内举办学习经验交流会、建立班级QQ群、开展“将关怀送至群里、寝室”等活动,积聚学生对母校、母院的情谊,通过在校学生和优秀校友的力量促进学院发展,以“凝聚人心工程”实现和谐兴院。

三个落实——制度落实,进一步完善岗位责任制和奖惩制度,充分发挥制度的指导性和约束性、鞭策性和激励性、规范性和程序性;任务落实,将举措的任务一一细化,实行任务分解、层层分配,规划进度安排,具体落实到分管领导、教研室主任、教职工个人;责任落实,落实责任制,一在履责,二在问责。把履责和问责结合起来,才能在全院建立一种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

谈及下一步工作打算时,该院负责人表示,学院将继续坚持以教学科研和学科建设为中心,着力提高教学、科研水平;强化服务管理,加强学院各行政部门间的沟通协调、团结合作;创新教学管理模式和教学方式,不断提高教学质量,把学院建设成为具有区域特色、在西部师范院校同类学科中有领先地位的教学研究型学院。为此,该院制定了建设“和谐型、学习型、创新型”学院的奋斗目标,力求实现学院内涵式发展。具体将从以下几个方面作努力:

一是建立以提升学生专业知识、专业技能和综合素质为核心的教育教学体系。学院通过校内外结合、课堂内外结合和教学工作与学生工作结合的途径,提升学生的专业知识、专业技能和综合素质,发挥任课教师、导师、见习和实习单位指导老师在专业知识和专业技能培养上的主导作用,并协同配合政治辅导员抓好学生的综合能力培养工作;构建历史学、文物与博物馆学、社会工作等不同专业的培养模式;根据不同专业学生的专业知识、专业技能和综合素质的内容和要求,构建各具特色的理论教学和实践教学体系,探索社会工作专业建立“523”教学模式;落实深化导师制,采取资助或奖励措施鼓励教师带领本科生参与科研项目或服务项目,培养学生的创新精神和实践能力。

二是提升整体科研实力,整合学科优势,突出亮点。制定“平台发展三步走”计划:两年内力争申报成功国家文物局重点科研平台1个;三年内争取成功申报市级社会工作科研平台1个;力争五年内将“三峡文化与社会发展研究院”联合申报为教育部重点人文社科基地;为提高高级别项目的中标机率,学院将实施院级科研和教改项目培育计划,每年遴选8项一般项目(3000元/项)和2项重点项目(5000元/项)进行培育。

三是着力打造特色鲜明,层次高端的教师科研团队。2014-2015年,以学科或基地为平台,按课题组方式围绕学科发展及研究方向组建科研团队,特别注重学科队伍中不同年龄、职称及学历的搭配,力争此间公开出版学术专著6-8部;进一步密切校地合作,共同进行科学研究,以横向课题积极支持地方社会事业的发展。今年9月,学院的“学术沙龙”活动将正式启动,与国家文物局、重庆市文物局、重庆市民政局、重庆市教委的校地合作项目也已经有了实质性的进展;以重点学科、平台、基地为中心,大力引进本领域的高层次人才,在三年中,拟引进正高职称人员1-2人,具有博士学位的人员3-5人左右;着力培养高层次学术领军人才,配合学校“111人才计划”的实施,为进入高一级人才层次做好准备。

四是继续推动学科建设。今年要全力认真做好“考古学”服务国家特殊需求人才培养博士点的建设工作,力争该学科建设达到全国一级学科博士授权中上水平。根据市级重点学科“考古学”的已有成果,在2015年以“优秀”等级通过验收,进入优势重点学科的行列,冲击国家级重点学科;认真做好“中国史”一级学科硕士点的申报工作,力争在今年完成此项任务,并培育“中国史”作为特色学科,为2016年争取进入“十三五”市级重点学科做准备;在现有教育硕士和文物与博物馆学硕士点的基础上,三年内力争再增设社会工作专业硕士学位授权点;力争在五年内完成“社会学”硕士点的立项建设前期工作。

编辑:李若岩, 何瑶
上一条:【在“十九大”精神指引下】学习党的十九大精神 推动学院改革和发展-重庆师范大学新闻网
下一条: <【质量与内涵】我校师生应邀参加西南地区语言学学术论坛-重庆师范大学新闻网

本文由http://www.retrocrossfit.com/zsxx/5022.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

会议室(1)   贡献(4)   生物学(1)